Executive

Job Description

1. 主責業務佣獎與獎金制度之計算、結算、覆核與異常分析
2. 深入理解銷售制度,確保獎金計算正確性
3. 建立與優化銷售數據分析模型,進行趨勢、結構與差異分析
4. 製作管理統計報表(月/季/年度),提供營運與策略決策依據
5. 分析銷售績效、Pipeline、產品組合、區域/團隊表現,提出數據洞察與建議
6. 與業務、財務、人資、IT 跨部門協作,釐清制度邏輯與資料定義
7. 協助 CRM/ERP 等系統資料整合、驗證與流程自動化
8. 參與佣獎制度設計、修訂與模擬試算,評估制度對營運之影響
9. 支援大型專案、跨區業績認列與管理層臨時分析需求

Skills

Information provided will be treated in strict confidence and only be used for recruitment related purposes. All personal data of unsuccessful candidates will be destroyed on completion of the recruitment exercise.

3 Mar 2026
Permanent